MPSVR SR |MM| Minimálna mzda na Slovensku bude v nasledujúcich rokoch stúpať rýchlejším tempom, pričom do roku 2027 by sa mala priblížiť až k sume 1000 eur. Novelu zákona, ktorá upravuje automatický výpočet minimálnej mzdy, dnes definitívne schválil parlament. Novela zákona o minimálnej mzde získala silnú ústavnú väčšinu s podporou 119 poslancov.
Parlament dnes schválil novelu zákona z dielne Ministerstva práce, sociálnych vecí a rodiny SR, ktorá upravuje mechanizmus pre výpočet minimálnej mzdy. Nový automat zvýši podiel priemernej mzdy, od ktorého sa minimálna mzda odvíja, zo súčasných 57 % na 60 % priemernej mesačnej mzdy spred dvoch rokov. Tento krok zaistí, že minimálna mzda bude lepšie reflektovať životné náklady a ekonomickú situáciu krajiny, s cieľom dosiahnuť jej rast až k úrovni 1000 eur do roku 2027. V zákone je však ponechaná možnosť dohody na výške minimálnej mzdy medzi sociálnymi partnermi.
„Na Slovensku už musí skončiť éra lacnej pracovnej sily. Vyššia minimálna mzda vytvorí tlak aj na rast miezd ako takých. A o to nám ide. Aby ľudia mali prácu, ale za dôstojný plat. Chcem sa veľmi pekne poďakovať koaličným i opozičným poslancom, ktorí za tieto dobré zákony z dielne ministerstva práce, sociálnych vecí a rodiny hlasovali, či už išlo o 13. dôchodok, alebo minimálnu mzdu,“ uviedol minister práce, sociálnych vecí a rodiny SR Erik Tomáš.
Podľa ministra sú na minimálnu mzdu tiež navýšené príplatky za prácu v noci a počas víkendov. Zamestnanci si za prácu v neštandardných časoch zaslúžia adekvátne ohodnotenie, pričom je zohľadnená aj kondícia zamestnávateľov.
Súčasťou novely sú aj opatrenia na zvýšenie miery pokrytia kolektívnym vyjednávaním a podporu pre konštruktívne rokovania o mzdách medzi sociálnymi partnermi. Novela obnovuje právnu úpravu o záväznosti tzv. reprezentatívnej kolektívnej zmluvy vyššieho stupňa aj na ďalších zamestnávateľov v tom istom odvetví, čím zvyšuje práva zamestnancov a zjednocuje ich sociálne podmienky.
Parlament schválil aj ďalšie úpravy právnych predpisov s cieľom zlepšiť podnikateľské prostredie a práva zamestnancov. Tieto zahrňujú zjednodušenia v oznamovaní zmien v sumách stravného a základnej náhrady pri použití súkromného motorového vozidla zamestnancom pri pracovnej ceste. Okrem toho sa do zákona doplnili pravidlá poskytovania náhrady za pohonné látky pre súkromné elektromobily alebo plug-in hybridy používané zamestnancom počas pracovnej cesty, keďže zákon doteraz riešil len benzínové a dízlové vozidlá.