Úrad vlády SR |MM| Národná rada SR na rokovaní dňa 3. júna 2025 schválila vládny návrh zákona, ktorým sa mení a dopĺňa zákon o štátnej službe v platnom znení. Účelom novely zákona z dielne Úradu vlády SR ako gestora riadenia ľudských zdrojov v štátnej službe je odstrániť niektoré aplikačné problémy, zjednodušiť prax služobných úradov a v neposlednom rade štátnu službu zatraktívniť a zmodernizovať. Novela zákona o štátnej službe je tak ďalším krokom v modernizácii verejnej správy.
Prijatím novely zákona o štátnej službe sa zmierňuje zákaz podnikania a zákaz výkonu zhodnej a obdobnej zárobkovej činnosti štátnych zamestnancov (výnimkou sú tzv. politické pozície v štátnej službe – pre túto kategóriu štátnych zamestnancov naďalej platí zákaz podnikať, ako i zákaz vykonávať zhodnú a obdobnú zárobkovú činnosť). Pre uchádzačov o štátnu službu sa rozširujú možnosti preukazovania ovládania cudzieho jazyka a zjednodušuje sa preukazovanie vysokoškolského vzdelania získaného v cudzine. Zároveň sa modifikuje úprava služobného hodnotenia v štátnej službe, vzdelávania, disciplinárnej zodpovednosti štátnych zamestnancov, ako i úprava tzv. vekového cenzu. Na zatraktívnenie štátnej služby sa zavádza čiastočne platená forma služobného voľna – tzv. sabatikalu.
S ohľadom na požiadavky aplikačnej praxe sa rozširujú možnosti kolektívneho vyjednávania na úrovni služobných úradov. V podnikovej kolektívnej zmluve bude možné dohodnúť v určenom rozsahu kratší služobný čas, ako aj dlhšiu výmeru dovolenky, ak tieto benefity neboli dohodnuté v kolektívnej zmluve vyššieho stupňa.
V nadväznosti na programové vyhlásenie vlády Slovenskej republiky sa na podporu lepšej uplatniteľnosti absolventov bakalárskeho študijného programu (t. j. absolventov s dosiahnutým vysokoškolským vzdelaním prvého stupňa) upravuje možnosť nahradiť druhý stupeň vysokoškolského vzdelania mikroosvedčením o získaní požadovanej profesijnej kvalifikácie. Medzi zmeny v právnej úprave, ktoré súvisia s reformami prebiehajúcimi v rezorte školstva, patrí tiež osobitná úprava započítavania služobnej praxe školských inšpektorov.
Spolu so zmenou zákona o štátnej službe sa novelizujú viaceré právne predpisy, napríklad zákon o odmeňovaní niektorých zamestnancov pri výkone práce vo verejnom záujme, v rámci ktorého sa dopĺňajú platové náležitosti o príplatok riaditeľa školy. Novelou zákona o výkone práce vo verejnom záujme sa precizuje doterajšia zákonná úprava tak, aby bolo zrejmé, že ustanovenia tohto zákona sa vzťahujú aj na zamestnancov vykonávajúcich prácu na základe dohôd o prácach vykonávaných mimo pracovného pomeru. Aby sa zdôraznila zásada výnimočnosti uzatvárania dohôd o prácach vykonávaných mimo pracovného pomeru, zavádza sa povinnosť zamestnávateľa upraviť jednotlivé náležitosti uzatvárania týchto dohôd v pracovnom poriadku alebo v inom internom predpise zamestnávateľa.
V nadväznosti na zosúladenie s právnou úpravou registra trestov, ktorá nadobudne účinnosť 1. januára 2026, sa realizujú nevyhnutné úpravy týkajúce sa preukazovania bezúhonnosti pri výkone práce vo verejnom záujme a v štátnej službe (aj pri tzv. služobných pomeroch príslušníkov finančnej správy, policajtov, hasičov a pod.).
Novela zákona o štátnej službe má nadobudnúť účinnosť 1. júla 2025, s výnimkou vybraných ustanovení, ktoré nadobudnú účinnosť najneskôr 1. januára 2026.